#12 Mut zur Umsetzung

Shownotes

Was hat Leidenschaft als Treibstoff mit dem, wie wir heute & morgen arbeiten wollen gemeinsam? Was hat sich trauen, einfach anfangen und einfach machen mit Minecraft, Teambuilding, Event Punks und deinem Engagement für neue digitale Events zu tun? Darüber spreche ich mit Sandra Kiel in dieser Podcast-Folge.

Wir brauchen mut = das ist uns allen kar! Es ist hier nicht der Aufruf, dass wir es brauchen, sondern der Aufruf EINFACH MAL ZU MACHEN und den ersten Schritt zu gehen.

Sandra hat im EINFACH MACHEN Buchprojekt den Tipp No. 94 geschrieben (Wenn einfach mal machen so einfach wäre, dann könnte es ja jeder) und ist mit ihrem Unternehmen Eventpunks, dass sie zusammen mit Engin Eser gegründet hat, als muntere Möglich-Macherin, Tausendsassa und Eventumsetzerin aktiv. Für echtes Gänsehaut-Feeling bei ihren Teilnehmern binden die Eventpunks zunehmend neue Technologien und Elemente in die Eventformate wie Virtual-Reality-Events in AltspaceVR oder sogar Minecraft als Serious Game ein. Etwa für Teambuilding-Tage oder Problemlösungsworkshops ist das ein absoluter Hit!

Also: Sandra ist die ideale Person, um über das Thema Mut zur Umsetzung zu sprechen.

Transkript anzeigen

00:00:00: Wenn wir uns aber mal die Frage umdrehen und sagen was ist.

00:00:08: Was passiert wenn ich hinter dieser Tür gucke welche Chance ergibt sich was wird es mit mir machen.

00:00:15: Und wenn du soweit bist und sagst okay ich ich setze nicht mehr diese Angst hinter der Tür sondern die Chance hinter der Tür in den Vordergrund dann hast du Mut.

00:00:24: Weil das macht nicht jeder das ist einfach umgedreht Fragen und diese Mut die Tür zu öffnen bedeutet ja auch gleichzeitig.

00:00:33: Das tut gut trainierst du Mut muss man ja auch so ein bisschen trainieren es ist bei jedem Kind ist das so jedes Kind fängt an zu laufen fällt hin.

00:00:42: Bitte nicht Schritt für die nächsten Schritt hin und wird immer mutiger läuft größere Schritte geht bis zum.

00:00:48: Bis zur Tür und wieder zurück fällt wieder hin steht wieder auf und so weiter mut ist was was man sich antrainieren kann das schlimme ist wir haben uns nur irgendwann wieder abtrainiert.

00:00:58: Müssen wir noch klein tritt hier nach Essen.

00:01:02: Wir müssen ja quasi wir müssen ja für uns erforschen das ist sicher wir sind ja alle so risikoorientiert.

00:01:09: Das heißt die müssen ja quasi erstmal gut passen zu merken dass es eben nicht.

00:01:15: Schlechtes ist das ist nicht irgendwo an irgendeiner Stelle uns schadet.

00:01:23: Sandra wir brauchen Mut zur Umsetzung Sandra wir beide wir unterhalten uns heute über das Thema Mut

00:01:31: Umsetzung aber auch Leidenschaft und Neugier was das mit dem ganzen Thema Ideen und Zusammenarbeit zu tun hat

00:01:40: aber zuerst möchte ich dich gerne vorstellen Sandra du bist Koffer und da und Eventmanagerin bei den Eventpunks du nennst dich selbst digitalworld bis Brückenbauerin.

00:01:49: Atmosphäre garen das muss zwischen erklären und Gabel Simson Tausendsassa so ein Ideen funkensprüher.

00:01:58: Du kenne ich dich oder habe ich dich auf jeden Fall kennengelernt hier über linkedin was Erfahrungen Unternehmen sehr viele Sachen gemacht aber du hast dich irgendwann entschieden dass du noch viel mehr tolle warm machen kannst wenn Du zusammen mit einem ESA.

00:02:12: Eventpunks mal sag mal die Event und Meeting und Zusammenarbeiten Cinema komplett auf mich.

00:02:22: Ich muss mal ganz kurz in deinen Worten wiedergeben was du da meinst das ist total lustig dieses Wort kommt absolut nicht von mir ich habe das übernommen von der Katrin Stickel.

00:02:37: Und entstanden ist das ganze natürlich logischerweise bei einem digitalen Event im Endeffekt heißt das eigentlich du kommst in einem Raum egal ob digital oder oder.

00:02:50: Oder analog Ja und mit dir kommt so eine Atmosphäre rein so eine so eine positive Atmosphäre so

00:02:58: dieses Strahlen an die Tür geht auf und dann strahlend tritt ein und dahinter kommt ein Mensch ich glaube das ist das was gibt's ganz ganz viele

00:03:14: scheinbar bin ich wohl auch einer.

00:03:16: Und im Endeffekt sehe ich das auch so also wenn ich in das hat vielleicht auch ganz viel mit mit mutiert wieder zu tun mit unserem Thema aber wenn du irgendwann erkennst dass du.

00:03:28: Dinge tust die dich selber beflügeln ja die du die du liebst die du von Herzen gerne machst dann strahlst ihr was ganz anderes aus als wenn du irgendwo rumlaufen seit ich muss jetzt arbeiten.

00:03:39: Podcast mit Leidenschaft richtig und ich glaube das wird so durch diese Tür kommen das ist dieses Feuer diese Funken dieses.

00:03:52: Dieser Feenstaub um dich drumherum der quasi dieses dieses Gefühl gibt so von dem Urlaub was kommt denn da also ich kenne ganz viele Menschen die genau das ausstrahlen und ich war immer meine ganzen in meinem ganzen Arbeitsleben war ich immer so,

00:04:07: so also überrascht wenn so jemanden den Raum betreten hat.

00:04:12: Dieses kann ich gut aufpassen weil dieses Wort ist etwas in meinem Sprachgebrauch was ich wahrscheinlich nutzen würde aber wenn du das so erklärt macht das total schließlich nicht kann ja sehr gut vorstellen

00:04:24: so Leidenschaft dieses Brennen ich selber habe mehrfach zu hören bekommen

00:04:28: in Veranstaltungen Workshops wie auch immer so ne wow was für eine Energie da da da zu spüren müssen so und ich glaube es ist wahrscheinlich ganz sexy.

00:04:38: Einfach irgendwie etwas was aus ihm raus will muss sturmlanzes Energien entfernen wir brauchen diese Leidenschaft.

00:04:46: Wir brauchen diesen Preisen ändern Drive und wir wollen ja heute darüber reden Mut Übermut und bei dir ist definitiv so.

00:04:55: Bei dir sind Leidenschaften Neugierde die Basis dass Du Ideen Feuerwerk gezündet und Ideen als Treibstoff für deinen für deinen.

00:05:08: Wir nicht machen wollte lassen noch mal kurz abgrenzen also wir brauchen Mut das ist klar was wir hier nicht machen wollen es mal wieder den Aufruf einfach zu machen den ersten Schritt zu gehen.

00:05:19: Oder wir müssen irgendwas anderes herauskristallisieren.

00:05:25: Am Tag ist einfach machen das machen wir eigentlich die ganze Zeit doch nicht drüber zu reden jeder von jeder da draußen weiß dass wir einfach machen aber

00:05:34: ich glaube das ist irgendwo.

00:05:41: Ja dann würde ich machen das dann doch noch einmal eine andere Nummern und wie kommt man dahin.

00:05:48: Also das ist ja das sagt sich so einfach ne also das ist ungefähr so als würdest Du quasi sagen wir man müsste mal die Welt verändern ja.

00:05:58: Und dann drehst du dich um und setzt dich an deinen Tisch und machst weiter wie vorher.

00:06:03: Und das funktioniert natürlich nicht wenn man die Welt verändern möchte da muss man erstmal sagen ich möchte die Welt verändern.

00:06:10: Während die Welt genau ist und ich tue das indem ich jetzt folgendes tue und das erledige ich in der nächsten halben Stunde

00:06:19: das ist Welt verändern und das ist natürlich was er braucht es gut wie du so schön sagst aber wie ich auch so schön sage du brauchst vor allen Dingen aber auch dieses Thema Neugier Mut und Neugier quasi Neugier deshalb weil du willst ja wissen was kommt danach,

00:06:33: was uns antreibt ist ja immer hinter die Tür zu gucken und nicht vor der Tür stehen zu bleiben und jeder der vor seiner Tür steht die geschlossen ist.

00:06:42: Würde ja gerne wissen was dahinter ist vor einigen Band nicht klar etwas dahinter ist und um diese Tür zu öffnen musst du dir aber immer die Frage stellen was passiert wenn ja.

00:06:53: Quasi und das ist jetzt genau diese Sache was ist das schlimmste was passieren kann wenn ich hinter dieser Tür gucke das ist unser Gedankengang in in Deutschland in unserer Kultur in unserer mehr oder weniger.

00:07:04: Von Ela Angst geprägten Kultur sage ich mal so wenn wir uns aber mal die Frage umdrehen und sagen was ist.

00:07:12: Was passiert wenn ich hinter dieser Tür gucke welche Chance ergibt sich was wird es mit mir machen.

00:07:19: Und wenn du soweit bist und sagst ok ich ich setze nicht mehr diese Angst hinter der Tür sondern die Chance hinter der Tür in den Vordergrund dann hast du Mut ja.

00:07:28: Weil das macht nicht jeder das ist einfach die wenigsten die umgedreht Fragen und und diese Mut die Tür zu öffnen bedeutet ja auch gleichzeitig.

00:07:37: Das tut Mut trainierst eher wir hatten darüber gesprochen auch im Vorfeld.

00:07:42: Mut muss man ja auch so ein bisschen trainieren es ist bei jedem Kind ist es so jedes Kind fängt an zu laufen fällt hin.

00:07:49: Genießt Schritt für die nächsten Schritt hin und wird immer mutiger läuft größere Schritte geht bis zum.

00:07:55: Tür und wieder zurück fällt wieder hin steht wieder auf und so weiter mut ist was was man sich antrainieren kann das schlimme ist wir haben uns Mut irgendwann wieder abtrainiert.

00:08:05: Müssen wir mit kleinen Tritt hier noch als Mammut.

00:08:09: Genau weil wir müssen ja quasi wir müssen ja für uns erforschen das ist sicher wir sind ja alle so risikoorientiert.

00:08:16: Das heißt wir müssen ja quasi erstmal Mut fassen zu merken dass es eben nicht schlechtes ist das ist nicht irgendwo an irgendeiner Stelle uns schadet.

00:08:26: Du bist manchmal eben die Tür zu hier ist nämlich tatsächlich ich mache eben die Tür zugleich auch.

00:08:36: Aber kein Ding

00:08:37: ich will noch mal auf was anderes hinaus also wir kommen gleich noch mal zur Demut im kleinen Schritten weil du mich gerade was im Kopf und zwar zu eurem Thema Minecraft und Teams am arbeiten weil da gibt man richtig visuell

00:08:50: mit den Männer kennst du in kleinen Schritten von Fanta nachts aber das noch mal kurz noch mal zurück zu dir kommen du hast neulich im ich weiß gar nicht was war denn das nicht ob das bei dem Recap

00:09:03: von dem Mac Minecraft Teambuilding Events hast du sowas gesagt sie

00:09:11: sag mir genau du solltest deine Stärken und deine Schwächen abbilden und dann deine Aussage war ich habe es aufgeschrieben nicht

00:09:17: fokussieren können ist meine größte Schwäche und Stärke zugleich das heißt Focus ist ja dass er sie eigentlich an trainiert bekommen sich auf eine Sache zu konzentrieren das wird toll und wer sich nicht auf eine Sache konzentrieren kann also so ein Tausendsassa ist wie du

00:09:33: oder auch viele andere der hat dann im Mund Problem

00:09:36: das ist ja das war eigentlich mitbekommen aber gleichzeitig das ist auch deine größte Stärke Pflicht kannst du das noch mal ein bisschen.

00:09:43: Erklären oder oder einfach mal sagen was du was du damit genau meinst.

00:09:50: Das kommt vielleicht von dem Mut den ich in den letzten Jahren an trainiert habe ich also früher früher ist dieses Thema.

00:10:00: Nicht nicht fokussiert zu sein

00:10:04: war für mich tatsächlich eine Schwäche weil ich wenn wenn du dir vorstellst und so einem sag mal Standard Unternehmen ist es so du hast halt deine stellenbeschreibung

00:10:12: die Stellenbeschreibung schreibt halt genau vor was

00:10:15: du zu tun hast wofür du zuständig bist was deine Rolle und deine Aufgabe im Unternehmen sind und normale Unternehmen ticken ebenso das dass du dann genau diese Aufgabe ausführst und.

00:10:30: Mit ganz viel Glück im modernen Unternehmen darf man auch mal um die Ecke gucken.

00:10:34: Aber nur anfassen und wenn du dann aber so als Mensch wie ich und ich bin ja ich habe ja jetzt gerade gemerkt also lässt die letzten Jahre gemerkt dass ich schon immer so war aber das eigentlich auch immer unter euch gedacht das passt nicht das ist nicht systemkonform

00:10:49: aber ich habe es immer schwer gehabt also wenn mein Lebenslauf kennt der sieht

00:10:54: ich bin von Projekt zu Projekt gegangen und nicht von Unternehmen zu Unternehmen und das hat seinen Grund weil kein Unternehmen mit mir klar kam.

00:11:02: Oder ich nicht mit dem Unternehmen klar kam und das liegt vor allen Dingen daran der Vergangenheit.

00:11:08: Dass ich nicht eben nur diese Rolle oder diese Stelle wahrgenommen habe die für mich beschrieben war und für die ich eingestellt wurde sondern ich einen mich immer noch woanders hin geguckt habe.

00:11:21: Und dieses immer woanders hingucken.

00:11:24: Das ist natürlich was was genau damit nichts zu tun hat das hat nichts mit Fokus zu tun na ich habe mich nie auf meine Stellenanzeige oder auf meine Stellenbeschreibung fokussiert sondern ich habe mich darauf fokussiert.

00:11:35: Auf die Vision und die Mission des Unternehmens zu schauen und zu gucken wie kann ich die mit meinem Wissen mit meinen Kenntnissen mit meinen Fähigkeiten unterstützen.

00:11:46: Das habe ich intuitiv getan es ist nicht so dass ich durch die Gegen gelaufen bin und gesagt habe ich möchte die Vision und die Mission unterstützen sondern das ist halt einfach in mir drinne da gibt's auch ein paar Leute die das.

00:11:55: Jetzt garantiert die jetzt nicken werden ja aus meiner Vergangenheit die sagen dass sie halt genau das ist es.

00:12:01: Das hat sie getan ne aber wenn du halt als so ein Mensch durch so ein Unternehmen läufst und stößt du ständig deine Nase an irgendwelche Glas.

00:12:10: Aber ist das nicht auch viel mehr so dass damit unterstellt wird dass du

00:12:15: dass man sich nicht auf mehrere Sachen fokussieren kann weil ich bin da auch vergangen das ist auch meine Formen ich bin gleich auch so ein Tausendsassa die

00:12:24: permanente solistische mit dem Blick hat aber ich bin auch was so ein dass ich mache das kann ich dir gut fokussiert machen

00:12:31: gleichzeitig auf ein Ziel stellen fokussiert was ich kann mich auch viele Dinge fokussieren an die auch in einer sehr großen Tiefe ausführen trotzdem.

00:12:39: Nehme ich mir nicht das Recht oder oder nehme ich mir das Recht und lass mich dann nicht ausbremsen und gucke holyst.

00:12:44: Gucke über den also ich glaube was schließt sich in meinem Verständnis nicht aus dass man mehrere Fokusse hat aber die.

00:12:51: Zumindestens bekomme ich das so wieder gespiegelt die meisten meiner gegenüber die können sich das nicht vorstellen dass man mehr als einen Fokus hat das überfordert die irgendwie.

00:13:02: Genau und die meisten sind nun mal genauso ja.

00:13:06: Die ist nicht Focus zu haben er was negatives weil sie sie ja selber ja gar nicht wissen wie das ist wenn man permanent.

00:13:15: In Dingen die für andere nur eine Tür sind was ganz anderes sieht ja weiß dass ich meine es ist halt das kann ich dir gar nicht nachvollziehen,

00:13:24: wie das ist wenn man eben andere sing Dinge sieht wenn man was anderes sieht wenn man.

00:13:29: Wenn man in normalen Dingen Möglichkeiten sieht wenn man in einer Herausforderungen Chance sieht nenne ich es jetzt mal so ne wenn man in einer Schlucht

00:13:40: die Möglichkeit sieht was vorne Zubringerbus Schlucht ist also das sind so Sachen ne das hat für mich gar nicht mal so sehr was mit Fokus so wie du es gesagt hast zu tun sondern das hat damit was zu tun dass,

00:13:53: die Ideen sprudeln und dadurch dass Ideen sprudeln sprudeln neue Ideen und in dem Moment wo du dann sag Sarah da ist noch was und da ist noch was und da ist noch was und ich müsste noch mal da und hier ist eine geniale Idee also wenn du diesen

00:14:06: ich sag mal bald von Ideen aufbaust.

00:14:09: Und ich habe trotzdem fokussieren kannst das ist eigentlich genau die Schwierigkeit die ganz ganz viele Menschen mit uns haben weil sie nämlich sehen

00:14:19: ja in die Tiefe gehen können die durchziehen können die auch ich habe Projekte durchgezogen bis zum Ende ja also Fokus auf eine Sache kann ich definitiv aber ich kann mich nicht.

00:14:30: Ich kann ich kann mich nicht zurückhalten mich nicht.

00:14:33: Das ist also wie du gesagt hast Aufgaben erledigen zack bumm bumm und erledigen und ein Projekt durchziehen und Boxen und alles es geht alles aber nebenbei im noch zehn andere Sachen im Blick haben.

00:14:47: Ja aber da müssen wir einfach noch mehr glaube ich.

00:14:51: Also die anderen adidas dich nicht vorstellen können sich nicht zu fokussieren und die die sich mehr als eine Sache fokussieren also ich will darauf hinaus

00:15:01: das ist nicht immer schwarz und weiß dass wir nicht die nanana polarisieren sondern dass wir einfach grundsätzlich.

00:15:07: Viel mehr Verständnis für Andersartigkeit haben müssen weil die Arbeitswelt.

00:15:13: In der Wert stecken mit den Herausforderungen zu Digitalisierung zu Transformation insgesamt zum new work Thema und so weiter das da brauchen wir eben diese Andersartigkeit denn wir dürfen auf keinen Fall

00:15:24: da hinkommen das Wahrsagen diese eine Form von

00:15:28: Eigenart die Einzigartigkeit wenn ich jetzt mal so die ist besser als die andere ist Quatsch und wir brauchen noch nicht halten.

00:15:35: Aber trotzdem das ist ja etwas was dich auszeichnet.

00:15:39: Und da komme ich wieder zu meinem Ausgangs Thema zurück weil wir wollen ja heute noch mal gucken wie wir brauchen Mut zur Umsetzung und.

00:15:45: Heute schaffst du das oder hast du dich auch entschieden ganz bewusst mit deinem Weg in die Selbständigkeit sehr wenn Punks und das wird ein Event Punk.

00:15:54: Deine Stärken einzusetzen damit du anderen helfen kannst.

00:15:58: Eben immer so ein bisschen diesen season Mut Fleisch auch durch eine andere Vorgehensweise auch mit auszuprobieren waren zu stossen so so.

00:16:08: Nehme ich auch eure Events war wenn ich sehe dass unterschiedliche Mensch mit unterschiedlichen Erfahrungshorizont was eine andersartige Form von Zusammenarbeit angeht ganz am Ende haben bei euch in den Events.

00:16:19: 4. Mai aus meiner Sicht heute deine deine vermeintliche Schwäche Stärke auch super 1 du bist klasse.

00:16:28: Das geht doch nicht anders und deshalb ist es halt auch ich glaube wenn wenn du mal schaust auch auf dich ne und auf viele anderen in unserem Netzwerk die in die Selbständigkeit wechseln.

00:16:39: Und warum sie in die Selbständigkeit wechseln das hat tatsächlich ganz viel mit Mode zutun aber es hat halt auch damit was zu tun dass das dass das ist eben.

00:16:49: Für für viele von uns schwierig ist in alten Strukturen oder in gewachsenen Strukturen brav unsere unsere Wege zu gehen und mir geht es ganz genauso ja ich kann

00:16:59: ich möchte ich möchte meine Ideen ausleben ich weiß dass ich mich auf bestimmte Sachen fokussieren muss ich weiß dass ich ihnen zu Ende bringen muss und das werde ich auch immer tun

00:17:10: aber ich möchte eben mehr ich möchte ihn nach links gucken ich möchte nach rechts gucken ich möchte wenn ich was entdecke.

00:17:16: Wo ich sage das könnte was sein was uns einen Schritt weiter bringt in dem was wir tun wollen.

00:17:22: Das möchte ich ausprobieren wollen und das möchte ich auch sofort ausprobieren wollen weil ich auch sofort wissen möchte ob es funktioniert ja

00:17:29: das ist halt diese Art von Experiment na ich möchte wissen,

00:17:33: funktioniert und wenn es funktioniert dann werde ich es adaptieren und in meine Mission einordnen wenn es nicht funktioniert dann werde ich eben auch nicht tun aber ich möchte nicht immer vor der Situation stehen.

00:17:46: Mich fragen zu müssen hätte es funktionieren können.

00:17:50: Hätte nicht mal dazu eine Steilvorlage geliefert weil ich will jetzt so eurem Experiment Minecraft als Teambuilding immer überladen weil du hast jetzt auch gesagt.

00:18:04: Ach shit jetzt habe ich den Faden verloren.

00:18:08: Ich warte gerade hatte ich noch den Satz den du gesagt hast noch im Kopf die nicht wiedergeben wollte aber egal das funktionieren können nein nein nein nein nein Bogen war.

00:18:18: Dieser Mut den du oder das Experimentieren du hast jetzt sogar probier's etwas aus und schaust ob es etwas sein kann was wir gerade brauchen.

00:18:27: Aber wenn du mal sagen entscheiden Unternehmen Unternehmen grundsätzlich Objektiv Lieder oder Teammitglieder völlig egal also Menschen

00:18:37: die mit anderen Menschen zusammenarbeiten

00:18:40: wir sind an einem Punkt wo wir merken dass das bisherige tun nicht immer zielführend ist und dass wir anders vorgehen müssen in welcher Firma.

00:18:48: Und du experimentiert gerne du hast was ausprobiert und das ist z.b. das Minecraft Spiel nutzen für eine Form ist Teambuildings

00:18:59: was was braucht man ohne solche Mut Treiber nenne ich dich jetzt mal gleich gar nicht ausprobieren würde man sagen würde nee das jetzt echt schräg warum soll ich denn online gehen wir machen das

00:19:10: meine Kinder oder für meinen Neffen oder sonst was aber auf keinen Fall dass das klappt.

00:19:17: Und da hast du jetzt ja einen Gegenbeweis geleistet und das ist ja auch eine Form

00:19:23: von Winsen Formen von Mut den du mit engen zusammen gehabt hast aber für euch ist ja wahrscheinlich weniger das Gefühl mutig zu sein aber.

00:19:31: Mutig müssen dann Lisa Andi es gleich das erste mal ausprobieren und bevor man sich überhaupt nicht am vorstellen können.

00:19:37: Genau genau und der der Einstieg da rein den haben wir natürlich so bequem wie möglich gemacht mal wir haben halt nicht gesagt wir machen jetzt einen Workshop meldet euch an sondern wir sind halt losgelaufen am See hey habt ihr Lust.

00:19:48: Wollen wir das Live machen wenn wir das allen zeigen wie das geht seid ihr mutig genug einfach mal reinzukommen euch auf ein Experiment einzulassen ja und was wir da halt gemacht haben ist ja mal unterschiedliche Leute die sich auch vorher nicht kannten

00:20:03: einfach gefragt haben gesagt kommt ihr ihr seid mutig genug ihr schafft dass ihr geht mit uns dreien,

00:20:09: keine Sorge ihr werdet nicht sterben ja also das hört sich jetzt blöd an wir retten euch immer und aber er kommt einfach mal rein guckt es euch an habmut

00:20:19: mach diese Schritt mit uns gemeinsam und erfahrt was von dem ihr vielleicht nicht mal gewusst habt dass es das überhaupt gibt

00:20:25: im Endeffekt hat das geklappt ne also dass das Feedback aus diesem Teambuilding Event heraus dass war gerade los das war das war das war wirklich grandios vor allen Dingen weil viele von denen die.

00:20:38: Mit drinne waren die haben das erste Mal Minecraft gespielt dann würde ich noch mal genau weil ich habe Minecraft

00:20:45: auch noch nie aktiv gespielt ich weiß es das gibt eine grobe Vorstellung davon wie es wirklich aussieht und so weiter also

00:20:52: sag mal das ist ein bisschen sie wirken für mich so ein bisschen wie so schlecht animierte Legomännchen wo man das sieht alles ein bisschen so im 90er Jahren ist aus als lächerlich

00:21:03: man man Grandpa als Fieber kriegst du eine Figur die man so customize zusammenstellen kann und dann rechne ich die Gegend und zerstört und baut wieder auf genau

00:21:12: Mann zerstört das will ich jetzt gar nicht so sehr in den Vordergrund Regen richten sondern man baut was auf und zwar man weiß im grundsätzlichen Spiel geht es darum sich selbst

00:21:25: eine Challenge zu geben sich ein Dorf aufzubauen sich ein Haus aufzubauen sich Welten aufzubauen Automatisierungen zu probieren.

00:21:34: Den Enderdrachen zu kämpfen also man kann dort eigentlich alles machen von kreativ über hat sächlich auch sich

00:21:41: sich Herausforderungen stellen ne also man kann sich verschiedene Levels geben und man kann das wirklich alles machen also von einfach bis schwierig.

00:21:49: Alles ausprobieren man kann der reale challenges machen man kann echte Gebäude nachbauen also so

00:21:56: so detailgetreu wie es eben nur geht dann kann weil da hat er ja Teambuilding Event bleiben das kann man sich antrainieren ohne Mods das mal loslaufen und ich fand ich das ganz gut zu beobachten wie die Spieler

00:22:15: Arminia nennen Sie mir Legomännchen Minecraft mein Handy abgeben.

00:22:22: Datadesign das waren ja so kleine Schritte dann sollten die Aufgaben machen muss mal von A nach B um diese Aufgaben zu finden immer wieder erscheinen Schritte machen.

00:22:34: Mit anderen sehr gut sind im symbolischen Sinne zu sehen wie dieser Mut auch immer weiter anrufen wie die sich immer weiter.

00:22:42: Also eine größere Anzahl Namen und die Aufgaben auch er letzten Endes ja eine ganz andere den Namen mit der ganz andere Dynamik und auch dann wiederum zum Ende in Netti Teamdynamik.

00:22:53: Umgesetzt wirklich schön zu beobachten war das seit der Austausch zwischen den einzelnen Teammitgliedern immer stärker wurde dass man sich immer mehr

00:23:03: wie ist der auch mit Teambuilding so dieser dieser Sinn und Zweck hat sich gegenseitig unterstützt und drüber redet dann sag's ihr und sie mir weiterhelfen wer hat da noch welche Skills wer hat was gesehen und das bekam eine unheimliche die Namen hat auch für dich mit

00:23:17: führen können als Außenstehende wie die einzelnen Teammitglieder immer mehr Feuer gefangen haben immer sicherer wurden mutiger wurden und letzten Endes auch als Team besser,

00:23:26: samt funktioniert am also von meiner Beobachtung ja will ich sagen Teambuilding mit Minecraft 1a.

00:23:31: Auf alle Fälle also definitiv das aber wir haben das natürlich auch entsprechend didaktisch dorthin geleitet ne weil.

00:23:38: Wir haben natürlich im Hintergrund auch schon mal angefangen bevor überhaupt live geschaltet wurde so ein bisschen Bau challenges zu machen wir haben auf die Sachen hingewiesen die sie auch brauchen werden in den nächsten in der nächsten Stunde.

00:23:50: Mini Onboarding session gemacht.

00:23:53: Ohne viel zu verraten und wir haben auch moderiert während des Events ganz genau der sagt ja auch.

00:24:07: Endeffekt sagte die auch wo du deinen Fuß an der Kletterwand hinstellen solltest um besser vorwärtszukommen na dass du nicht hängen bleibst nicht runter fest dass du dein Ziel erreichst und das ist halt ganz wichtig so ein Tool na so ein Tool die Minecraft ist eigentlich nur ein Hammer oder Nagel oder oder eine Stufe ne

00:24:24: wichtig ist an der Stelle tatsächlich zu überlegen wie kann man so ein Tool nutzen um das Ziel zu erreichen des Zieles quasi aus.

00:24:31: Vier einzelnen Personen ein Team zu machen und damit kannst du das kannst du mit alle machen das kannst du offline machen das kannst du Schwimmbad machen das kannst du auch

00:24:40: Minecraft machen und im Zuge unserer ich sag mal so sehr sehr digital gewordenen Welt der letzten 15 Monate

00:24:47: ist Minecraft halt eine Möglichkeit die bisher so vernachlässigt wurde die aber unglaubliches Potenzial hat

00:24:54: und wir haben halt gesagt wir machen das jetzt wir probieren das aus wir sehen das Potenzial wir haben diese Vision vor Augen was man

00:25:02: mit diesem Hammer machen könnte im digitalen Raum und wir zeigen direkt live wie es geht.

00:25:09: Ich habe dir noch eine gute und darüber hinaus also soll man die Leute in 1 in line 1 live Format in einem Minecraft Teambuilding Event zu schicken dass es schon mal nicht in die unmutig dass wir nicht gut aber er hat darüber eine außen auch noch viel mehr Mut bewiesen ihr habt ihr

00:25:26: als jüngstes ein wäscht das richtig verstanden habe ein komplettes Gebäude was es noch gar nicht gibt was man in der Planung ist in Minecraft gibt nachgebildet oder oder wie man noch mal das

00:25:37: also wahrscheinlich über sich die Leute die zukünftig in diesem Gebäude sein werden arbeiten werde ich mal rein,

00:25:46: durchlaufen lassen und das ist ja noch eine ganz andere Dimension erzählt doch mal darüber.

00:25:53: Ja das ist tatsächlich ein richtiger ein echter unechter Kundenauftrag also ist nicht einfach nur ein Spaß oder Mut beweist oder ein Experiment sondern das ist ein echter Kundenauftrag und zwar für die Kontakt Software in Bremen.

00:26:06: Beauftragt ihre neues Headquarter was quasi im Entstehen gerade ist was in der Architektur ist was aber auch schon,

00:26:12: der Bauplanung ist aber eben noch kein Stein gebaut worden ist und die haben gesagt kannst du uns dieses Gebäude mal nachbauen.

00:26:20: Damit wir mit unseren Mitarbeitern vielleicht einfach mal reingehen und gucken ob wir das wirklich schon mal einrichten können oder ob er das dass wir uns überhaupt Mann Überblick machen können so eine Art wie so eine Art Konzeptstudien also die Gedanken freien Lauf und im ins aber darum

00:26:33: im Rahmen 1 1 Team Woche 1 Sommercamps.

00:26:37: Einfach mal was anderes zu machen einfach mal was innovative Riss zu machen als dieses Standard Teams Zoom irgendwas ne im im im virtuellen Raum sondern einfach mal.

00:26:47: Was ganz anderes zu zeigen weil sie aus der Komfortzone rauszuholen die Möglichkeit zu geben einfach mal was ganz anderes zu machen und und das Gebäude an sich.

00:26:57: Da kann man halt einfach bauen es ist halt Minecraft wo es halt ein bisschen bauen es dauert ein bisschen länger das hat jetzt auch gute gute Arbeitswoche gedauert bis wir das Gebäude hochgezogen haben wir haben uns viel Gedanken gemacht z

00:27:10: Emotion dies auslösen soll das heißt wir haben uns vor allen Dingen damit beschäftigt wenn du dort als

00:27:16: Kim reingehst hast du die Dimensionen eines Gebäudes na siehst du die Höhe der immer siehst du die Weite des Raumes

00:27:24: fühlst du das neue Gebäude und da haben wir uns viele Gedanken drüber gemacht wir haben uns viel Gedanken darüber gemacht wie könnten sich die Mitarbeiter darin bewegen

00:27:34: wie können wir das Event was wir eben die letzten drei Tage dann hatten wir können wir das auch die taktisch so gut wie möglich gestalten dass ihm dieser Stunde anderthalb ordentlich gut genutzt werden kann das heißt auch da haben wir wieder eben Fokus auf das Thema Kreativität,

00:27:47: erforschen aber auch Spaß gelegt werden also kleine challenges gestellt und haben sie dann einfach laufen lassen und gesagt in 10 Minuten treffen uns wieder hier lauf mal los die challenges und wir freuen uns wenn ihr wiederkommt und nicht vom

00:28:01: Kugelfisch gebissen sein so ungefähr.

00:28:04: Und und das war halt einfach ist halt eine typische spielerische Dynamik entstanden die aber eben auch zu ganz viel Kreativität.

00:28:12: Weil die Mitarbeiter sich Gedanken darüber gemacht haben in ihrem leeren Gebäude

00:28:18: im leeren Gebäude Leben einzuhauchen mit Einrichtung mit Aufteilung von von Büros mit sie wollte eigentlich arbeiten in Zukunft ja also was.

00:28:29: Brauchen wir brauchen wir Einzelbüros braune große Büros brauchen wir kleine Büros brauchen wir Ruheräume brauchen wir

00:28:35: Meetingräume wie sollen die Meetingräume gestaltet sein sollt ihr kollaborativ oder er.

00:28:41: Besprechungs mäßig noch gestaltet sein wie können wir wie können wir unser Gebäude.

00:28:47: Bestmöglich nutzen es wie so eine Art Konzeptstudie und das und das ist wirklich was das ist auch was absolut einmaliges dass das ist grandios wir werden auch da an der Stelle.

00:28:57: Sicherlich noch wird man noch mehr von uns lesen weil das natürlich auch wirklich eine disruptive Art und Weise ist und da freue ich mich auch dass Microsoft an der Stelle.

00:29:07: Mit uns und und Kontakt dann auch ne customer success story machen wird da drüber weil es einfach wirklich was erstmaliges ist ja und freue ich mich

00:29:17: das hat unglaublich viel Spaß gemacht das hat uns heute vielleicht auch habt ihr euch da ja auch eingeholt ne also

00:29:27: Franz einen positiven Anklang gefunden was ja gut ist aber du hast gerade zwischendurch noch ein paar wichtige Stichworte genannt

00:29:33: wir müssen wieder mehr kreativ arbeiten und Anlass Zusammenarbeit.

00:29:39: Und ähm das Bild also wir haben jetzt ja über Minecraft geredet aber erstmal völlig unabhängig von dem Tool oder was auch immer aber dieses zusammenarbeiten grundsätzlich

00:29:51: bei mir noch im Wahnsinnigen Bedarf im in Summe einem Unternehmen machen das schon finde ich schon Klasse sind da schon sehr zukunftsorientiert aber ein vielen anderen nehme ich das so war

00:30:01: als wenn da ich will nicht lange Hopfen und Malz verloren ist aber immer noch sehr sehr sehr viel Nachholbedarf ist

00:30:06: und genau dieses dieses andere zusammenarbeiten dieses disruptive vorgehen dass das glaube ich etwas was wir wirklich.

00:30:15: Das so dringend brauchen und ja

00:30:21: damit ich möchte dazu sagen die Arbeitswelt auch richtig aufrütteln nur weil ich sehe da so eine Notwendigkeit nur so

00:30:30: indem wir anders vorgehen aber auch in den anderen Menschen zu lassen.

00:30:34: Wir schon gesagt haben die Menschen die sich nicht zwangsläufig noch eine Sache fokussieren sondern eben die vielfältig denken und agieren nur so indem wir so anders vorgehen mit anderen Menschen oder mit einer FIFA Menschen

00:30:47: wenn du überhaupt innovative Lösung.

00:30:49: Entwickeln können die uns irgendwo in der Zukunft als Unternehmen auch irgendwo weiterhin unser Daseinsberechtigung vorträgt das da bin ich fest von überzeugt.

00:30:59: Das geht mir genauso die Frage ist halt wie kommt man dahin gerade also die Schwierigkeit ist ja du musst halt sowas sichtbar machen ne also du musst einfach zeigen.

00:31:10: Wie es geht und zeigen dass es geht und durch das zeigen und wirklich sichtbar machen gewinnen andere eben auch Mut und was man.

00:31:19: Das ist halt Aufgabe die ihr auch haben wenn wir solche Projekte machen und wenn solche Projekte erfolgreich sind oder auch wenn sie nicht erfolgreich sind dass wir drüber reden dass wir sie sichtbar machen dass wir zeigen was funktioniert und was auch nicht

00:31:34: und daraus lernen ja deswegen auch gestern Abend dieses live Feedback und daraus lernen was wir beim nächsten Mal besser machen können nur dann gewinnen andere eben auch Mut und sage okay also wenn die so mutig sind

00:31:48: starte was zu machen dann machen wir das jetzt auch mal na das kann ja schlimm sein weil die haben das ja irgendwie trotzdem hingekriegt trotz dass irgendwas schief gegangen ist also was ist das was ist die größte Chance dahinter Stadt was ist das schlimmste was passieren kann

00:32:01: und ich glaube dieses dieser Haltung in in langsam und schrittweise in Unternehmen zu bekommen das ist eine harte Aufgabe

00:32:10: aber im Endeffekt bleibt uns eh nichts anderes übrig wie müssen diese Aufgabe einfach annehmen und und jedes jeden kleinen Erfolg sichtbar machen.

00:32:20: Ja so dass ein bisschen die einen Virus sehen oder sagen also ich habe das Gefühl wir müssen diesen Mut Virus erstmal in die Welt hin

00:32:29: Ausstreuen wir wollen dass sie so ein Mut Virus überhaupt erst mal entwickeln dass ich dass sie sonst Feuer weiter.

00:32:34: Einfach und ich möchte endlich mal eine positive Pandemie im Sinne eines mutausbruch ist das muss doch möglichst genau genau der Mut Virus her

00:32:44: das ist die Quintessenz noch über die wir uns unterhalten haben die ja Erwachsene wie kann man die genau wie kann man das machen wenn jemand erstmal macht also einfach Macher brauchen wir ja wir brauchen neugierige Menschen so auf der Seite

00:32:58: Miriam du oder ihr als eventpark die das anbieten aber auch gesagt sieht das einfach mal annehmen und testen Menschen mit Leidenschaft Menschen mit Offenheit für Neues

00:33:07: Lampen mir das auch dann werden wir ihn langsam etwas mutiger und können auch im Meer ja innovative Ansätze finden anders vorgehen

00:33:16: dann haben wir auch mehr Möglichkeiten glaube ich für eine Zukunft die im Sinne der Digitalisierung der Transformation irgendwo auch etwas größeres für uns verspricht als manchmal so.

00:33:31: S.a.m. Westend wir auf den Ist-Stand gucken der ist vielleicht nicht immer so also ich bin da nicht mehr zufrieden dem ist Stand ne dass ich gucke hier gerade eine positive Zukunft mit einem Mut.

00:33:40: Mit einem mutausbruch ja habe ich glaube die Schwierigkeit,

00:33:45: also die Didi der erste Schritt dahin ist das ist das dass man in Unternehmen Menschen wie Dich und mich akzeptiert und nicht vertreibt.

00:33:55: Das ist schonmal glaube ich ihn ganz ich gerade heute dazu zwei Posts gelesen auf tiktok was gesehen

00:34:03: Werbeposter zu verpasst weil das Thema letzten Endes die Fluktuation von Unternehmen weg

00:34:09: völlig egal erstmal was der Auslöser ist die sehe ich als größte Gefahr für den ist und den zukünftigen stand für Unternehmen an

00:34:18: weil man auch durch wenn man anders ist Fairtrade wirklich nicht google hat mir Videos von noch gesagt hast dass das eigentlich das Umfeld überfordert.

00:34:28: Wo auch immer diese Andersartigkeit liegt aber dass Menschen an Unternehmen in Scharen verlassen.

00:34:34: Das glaube ich das wird ein ein zunehmendes Problem zu zu diesem Wasser zu sein diese digitale Transformation der verstecken auch mal in einer ganz anderen Dimension erscheinen lassen wird.

00:34:46: Ich glaube darüber müssen wir in Zukunft auch nicht mehr reden weil wir können nicht die Menschen die anders vorgehen die vielleicht mehr Leidenschaft haben als der Durchschnitt.

00:34:56: Ausschließen so was nicht passt und und im Endeffekt bin ich wenn ich so an mich zurück gucke ich bin nicht unbedingt diejenige die

00:35:05: großen Bock darauf hat sich selbständig zu machen ja ich mache mich selbständig aus.

00:35:13: Aus der Verzweiflung heraus dass ich gemerkt habe dass ich in Unternehmen mir das nicht ermöglichen kann was ich wirklich gut kann also es kann ich mir nur ermöglichen indem ich selbständig.

00:35:25: Wir sind zwar alles wäre hätte ich schon längst zu Ende sein wollen aber egal du hast jetzt gerade Stichwort genannt wo ist meine Berufskarriere angefangen obwohl wir noch gar keine carry hatte ich bin während dem Studium.

00:35:38: Dazu gezwungen worden mir selbständig zu machen weil die Arbeitswelt eine Mutter mit damals zwei Kinder ich habe heute drei Kinder mit zwei Kleinkindern einfach nicht reif dafür war solch eine Form zuzulassen wenn der Formen

00:35:50: ich arbeiten wollte dass ich hatte jetzt irgendwie irgendeinen Job machen können ne Taktik irgendwas aber

00:35:57: das heißt Arbeitswelt und ich habe noch nie zusammengefunden damit meine meine Karriere gestartet ich musste mich selbständig machen weil es gab keine andere Frauen für mich.

00:36:05: Ging mir genauso mit meinem ersten Kind auch da weiß ich nur sehr sehr großen Konzern einem sehr tollen Konzern.

00:36:13: Und als ich zurück wollte nach 45 Monaten Elternzeit in 30 Stunden als Projektleiterin für Großprojekte hat man mir gesagt.

00:36:22: Ich habe bis jetzt Mutter und dann Teilzeiten jede kannst du port machen.

00:36:27: Irgendwas sage ich jetzt mal so böse dann habe ich gesagt okay aber für Support ist mir meine Lebenszeit zu schade und habe gekündigt.

00:36:35: Genau aber das heißt ja auch noch mal so für mich wird damit immer in einem deutlicher egal mit sie vielen Menschen nicht drüber Rede,

00:36:44: egal in welchem Kontext, bei mir ist es nicht immer wenig Erkenntnisse die Arbeitswelt muss sich endlich öffnen für diese Vielfalt.

00:36:54: Und muss das wirklich auch für sich nutzen damit sie nicht stehenbleiben Entwicklung also Mut wir mitmachen, wir müssen wir müssen anderen machen andere sichtbar machen wir müssen uns sichtbar machen und wir müssen erfolgen.

00:37:07: Wir müssen zeigen dass Dinge funktionieren auch wenn sie scheinbar komisch wirken.

00:37:13: EZB Minecraft Ja und über wie viele Erfindung hat man anfangs gelächelt na das ist ja auch ein Phänomen was hinlänglich untersucht wurde und nachher doch disruptive überholt also

00:37:25: das wollen wir nicht wir machen Mut wir sind einfach mal vielen Dank dann raus dabei was ich habe mich sehr gefreut und diesmal habe ich auch wirklich auf die Aufnahme gedrückt

00:37:34: super und wir haben richtig gute Aufnahme diesmal hingelegt genauso gut wie es letzte Mal

00:37:38: danke schön.

00:37:47: Music.

00:37:56: Mehr zum einfach machen Buch zum Buchprojekt einfach machen 111 Tipps für bis es Menschen könnt ihr auf meiner Webseite.

00:38:05: Nachlesen www einfach machen - buch.de,

00:38:11: also ganz einfach oder ihr folgt mir auf LinkedIn und guckt einfach was ich da poste geht in die alten Brust rein da findet ihr jede Menge.

00:38:19: Dem Buchprojekt einfach machen habe ich die Idee verfolgt ganz viele verschiedene Ansichten von machen um rein zu bekommen viele Inspirationen von ganz einer von ganz unterschiedlichen Menschen der ganz große viel.

00:38:33: Mit dem Anlegen das wirklich keiner mehr von euch und von uns eine Ausrede hat zukünftig nicht einfach.

00:38:39: Zu machen wenn es denn sinnvoll ist und dass eine richtige Schritt wäre also gib mal raus schaut euch das mal an Sandra Kiel sagt zudem einfach machen Buch

00:38:49: das sei die neue Bibel für alle die in Umsetzung kommen wollen also go for it.

00:38:54: Music.

00:39:01: Was mir auf LinkedIn runter Michael - Petersen - digital.

00:39:07: Wenn ihr etwas über die digital Queen und die Story dahinter wissen wollt geht auf Maike Petersen. Digital.

00:39:17: Wenn ihr mein fachliches fachliches Spektrum sehen wollt geht auf digital - Marketing - expert.de.

00:39:27: Infos über meinem Buch findet ihr unter Rock - 0 - Digital - business.de.

00:39:36: Music.

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